青鑫炭素焙烧四班坚持“绿色 创新 融合，真信 真干 真成”的核心价值观，积极推行“12345”班组安全管理模式，努力完成公司75%的焙烧块装、出炉生产任务，以一颗渺小的火种，引燃了整个青鑫炭素奋进的力量，被大家亲切的称为“星火”班组。2022年，该班组先后获得铝电公司、集团公司“示范班组”称号。
“创新+党建”双驱动，创建示范班组
班前会班班都开，但在焙烧四班却开出了新花样，班长齐龙会将近期现场发生的违章作业及操作问题，通过大屏幕播放的形式展现在每位班员前，确保班前“知”。同时加以要点讲解，确保班前“会”。班组独特的安全知识动态管理办法，大大减少了现场违章作业频次；在党建方面，“星火”班组以党小组创建为契机，融合周、月度安全活动会议，引导大家学习党的知识，党的发展历程，珍惜幸福生活；在班组管理上，“星火”班组把指标与绩效考核相结合，采用“五有”管理（岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有监控、绩效有奖惩）法，鼓励班员把小改小革项目不断应用到生产中，将指标细化到工序、岗位，把事事挖潜增效、时时创新创效纳入班组文化，不断提升产品质量。同时班组鼓励班员结合作业现场实际，大力改进工器具、积极优化作业流程，持续提高工作质量和效率，使班组整体工作战斗力更强。
以“好学+技能”双比拼，创建先锋岗
焙烧四班管辖区域设备点多面广。要确保安全运行、加工出标准颗料，保障每天物料加工循环在120吨左右，这对设备正常运转，系统整体畅通提出了很高的要求。班组经过多年钻研，创新采用“联控联防”，既保障了生产需求，又确保了人员安全作业。班组一次次“临危受命”地发挥了模范带头作用，克服了生产实践中的多种难题，以出色的成绩完成了各项目标任务。
以“团结+凝聚”双共进，创建有爱班集体
班组在册员工38人，其中合同制员工19人，占总人数50%，其余均为承包商用工人员。在成员不稳定的情况下，班长齐龙不忘初心，让使命和担当同行，凝聚班组成员，以团结奋进的姿态干好自己的本职工作。在疫情防控一线，班组长及员工以主人翁的责任担当、忘我的奉献精神，在最艰难时期稳定了班组安全生产，在默默奉献中抒写了一曲感人的人生赞歌。先进班组、示范班组、先锋岗已经从一个称号飞跃为一种班组精神。
承“星火”精神，凝奋进力量，“星火”班组将继续发扬“星火”精神，把小小的火种散发在每一个需要的班组里，让许多个“亮点”铸成一道火光，共同照亮企业前进的方向。