12月11日，铝电公司召开2025年法治工作会，传达学习习近平总书记对全面依法治国工作作出的重要指示、中央全面依法治国工作会议精神及集团公司法治合规工作部署要求，通报风控合规综合评价典型问题及法律纠纷典型案例，研究部署下一阶段重点工作。公司党委副书记、总经理吴克明参加会议并讲话。
会议指出，法治合规是企业高质量发展的“生命线”，是防范化解重大风险的关键抓手，是提升治理能力和治理效能的重要支撑。要把法治建设融入公司治理全过程，下大力气纠正部分单位和人员法治意识不强、“重业务轻合规”现象，把权力装进制度的笼子，深化依法合规管理。
会议强调，各级领导干部要切实发挥“关键少数”作用，带头运用法治思维和法治方式推动发展、深化改革、应对风险，把依法决策、依法经营、依法管理作为刚性约束。要坚持问题导向和目标导向相结合，聚焦制度执行、合规审查、风险防控等突出问题，持续抓好整改提升。要把法治建设成效纳入经营业绩考核和干部评价体系，对违法违规行为严肃追责问责，形成有力震慑。
会议要求，要压实主体责任，树立“管业务必须管合规”的鲜明导向，形成一级抓一级、层层抓落实的工作链条。要健全制度体系，围绕生产经营、项目建设、物资采购等重点领域，优化合规管理制度和流程，做到有规必依、有章必循。要强化风险防控，紧盯安全生产、生态环保、劳动用工、涉外业务等高风险环节，完善事前防范、事中控制、事后追责的全流程风控机制，坚决守住不发生安全生产、生态环保和重大法律纠纷案件的底线红线。要加强法治宣传教育和培训，将学法用法纳入干部培训和员工教育体系，推动领导干部带头尊法学法守法用法，提升全员法治意识和合规能力。
铝电公司总助、副总师，本部各部门负责人、合规管理员；所属各单位分管法治工作领导、总法律顾问、法治工作部门负责人，法律部门相关人员分别在主会场、分会场参加会议。（本部 谢迪）