媒体报道

铝电公司党委坚持以刀刃向内的自我革命精神，认真对照规矩意识、能力本领、担当作为、工作作风等方面突出问题，面向广大干部职工，自主开展以“弘扬正能量 树立新风尚”为主题的正能量教育。本部各党支部、所属各单位党组织坚持将正能量教育融入日常、抓在经常，结合学习教育深挖干部职工队伍中存在的突出问题，持续构筑与实际相符的学习教育机制并一体推进抓好落地。所属山西铝业以“智慧监督+精准治理”为抓手，推行作风建设问卷调研，开通作风建设“直通车”监督工作平台，实现苗头性、倾向性问题精准捕捉。该平台是山西铝业继“监督一点通”平台后又一数字化主动监督手段，与“监督一点通”形成优势互补。“监督一点通”侧重于即时处理具体的“树木”问题，而该平台则着眼于定期综合分析“森林”态势，通过数字赋能推动监督关口前移，实现系统治理的前瞻性，致力于从整体上把握和优化公司的政治生态。