重要人事变动情况

　　6月29日，铝电公司召开人才工作会议，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央人才工作会议精神，推进人才强企战略实施，全面部署当前和今后一个时期人才工作，为实现高质量发展提供坚强的人才保障。
 

　　

　　铝电公司党委书记、董事长冯建清出席会议并讲话，党委副书记、总经理吴克明，党委副书记、工会主席刘卫，党委委员、副总经理魏永春、张廷锋、赵生茂、周庆华，党委委员、纪委书记张志军，党委委员、总会计师张丽宁参加会议。刘卫主持会议。
 

　　

　　冯建清指出，铝电公司党委对人才工作高度重视，始终把人才工作摆在重要的战略位置。所属各单位按照铝电公司总体部署和要求，深入学习贯彻全国人才工作会议精神，紧密结合企业实际，紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，做了大量卓有成效的工作，为全面实施“绿电铝生态集成发展战略”提供了强有力的人才保障。

　　

　　冯建清强调，加强和改进人才工作的根本任务，就是要全力抓好人才强企战略的实施。各级党组织要牢固树立人才资源是第一资源、人人都能成才和竞争择优的理念，强化科学的人才观；要在控制员工总量、优化人才结构、提高人才素质的基础上，培养造就一支高素质的经营者队伍、一支高水平的专业技术队伍、一支高技能的技工队伍；要优化人才培训机制，建立人才评价考核、选拔使用、激励约束、合理流动等机制，强化干部监督机制，大力创新人才工作机制；要大力倡导和形成崇尚实干、鼓励创新的良好风气，努力营造学习进取、团结协作、安居乐业的良好人才环境。

　　

　　冯建清要求，各级党组织要从战略全局高度，深刻认识实施人才强企战略的重要性和紧迫性，把人才工作和人才队伍建设摆到重要战略位置和议事日程，坚持党管人才原则，切实加强对人才工作的领导；要进一步完善人才工作组织管理体系，形成党委统一领导，人资部门统筹协调，有关部门密切配合的人才工作格局，强化履职尽责，凝聚工作合力，保证人才强企战略的顺利实施；要加大宣传思想工作力度，形成良好的人才氛围，聚集更多优秀人才投身到铝电事业的改革发展之中。

　　

　　刘卫就贯彻落实会议精神强调，各级党组织要立即按照冯建清董事长讲话和会议精神，抓好贯彻落实，研究部署干部人才队伍建设。紧紧围绕铝电公司“绿电铝生态集成发展战略”，坚持“以奋斗者为本”的人才理念，奋发有为、扎实工作，努力为铝电公司“十四五”发展提供坚强的组织人才保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　

　　会上，人资部负责人对铝电公司人力资源“十四五”中长期规划进行了解读，遵义公司、青铝发电、宁东分公司负责人分别从选好人才、育好人才、用好人才、留住人才等角度，结合工作实际，介绍了人才工作的先进做法和典型经验。
 

　　

　　铝电公司副总师级领导，本部各部门负责人，所属各单位主要负责人、党建人资分管领导及党建、人资部门全体人员分别在主会场、视频分会场或以腾讯会议形式参加会议。