4月7日，铝电公司召开所属单位深化体制机制改革工作启动会，深入贯彻党中央关于国有企业改革发展决策部署，认真落实集团公司改革工作要求，动员全体干部职工提高政治站位、强化责任担当、凝聚奋进力量，破除制约公司高质量发展的体制机制障碍，激发内生动力和发展活力，为加快建设世界一流创新型绿电铝企业筑牢根基、保驾护航。
公司党委书记、董事长刘凤友出席会议并讲话，党委副书记、总经理吴克明，公司领导冀晓翀、张廷锋、赵生茂、张永平、张永、郭前锋、蒋立哲、朱晔出席会议。
会议指出，当前绿色低碳转型加速推进，市场竞争已经从传统的规模竞争、成本竞争，转向技术、效率、机制、人才的全方位竞争。公司上下要敢于打破思维定式，紧紧围绕提高企业核心竞争力这一重心，以提升效率为突破点，着力破解制约公司高质量发展的突出瓶颈，在行业变革浪潮中赢得主动。
会议强调，改革事关公司长远发展、事关生产安全稳定、事关职工切身利益，是必须抓实抓细、务必干成干好的大事要事。要始终坚持以职工为中心的发展思想，把保障职工合法权益、促进职工全面发展放在重要位置。要严格遵循上级改革部署，紧扣公司发展实际，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，聚焦优化组织机构、岗位定员、薪酬体系、管理机制四项改革任务，精准施策、稳步推进、务求实效。
会议要求，公司上下要牢固树立“一盘棋”思想，以最高标准、最严要求、最实作风，全力以赴推进改革各项工作。要加强组织领导。公司党委要发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用；领导班子成员要履行好“一岗双责”；本部各部门要履行牵头抓总、统筹协调、服务保障职责；各改革单位党组织要扛起主体责任，不折不扣完成改革各项任务。要树立正确政绩观。各级干部要敢于动真碰硬、敢于攻坚克难，面对改革中的难点问题和棘手矛盾，不回避、不退缩，以钉钉子精神一抓到底。各改革单位党组织要切实提高政治站位，深刻认识改革的重要性和紧迫性，把改革工作摆在突出位置，当好改革的先行者、排头兵。要强化宣传引导。要充分利用公司内部会议、宣传栏、媒体平台等载体，全方位、多角度、深层次解读改革政策，宣传改革意义，讲解改革方案和目标任务。要及时回应职工关切，解疑释惑、化解矛盾，引导全体干部职工把思想和行动统一到公司改革部署上来。要严明纪律规矩。全体干部职工要严守政治、组织、工作、廉洁等各项纪律，严格执行改革各项规定，凝聚正能量。纪检部门要强化改革全过程监督，对改革中出现的违纪违规行为，发现一起、查处一起、严肃问责。各改革单位要严格落实民主集中制，确保改革依法依规、公平公正；要坚持统筹兼顾，把体制机制改革与日常生产经营、年度目标任务、新建项目推进、创新发展等工作有机结合起来，做到两手抓、两促进，全面完成年度各项目标任务，实现改革发展双丰收。
会上，人资部解读了《关于所属单位深化体制机制改革的指导意见》，并对改革工作进行了部署；山西铝业、遵义公司等单位作表态发言。
铝电公司总助、副总师，本部各部门负责人、改革单位班子成员及相关工作人员分别在主会场、分会场参会。